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杭州九叶:把赶集作为一个长久的事业

2016-05-19 10:26:56

       

   杭州九叶团队创建于2010年10月,同期成为赶集网在杭州区域的授权合作商。从成立初期,几个人几“杆枪”,在一个40平米的单身公寓办公,到现在已经拥有销售团队75人,客服团队15人,后勤支撑团队10人的大队伍,在800多平米的创业大楼一整层里办公,是一家名符其实的百人团队。在过去的两年时间里,业绩分别突破了1千万和2千万,是渠道“千万俱乐部”的成员之一。连续三年,获得渠道部颁发的“年度最佳团队奖”、“年度最佳业绩奖”、“耕耘奖”等重要荣誉。

  

  九叶团队的发展,得益于抓住了互联网发展的大势,跟赶集网提供的平台,跟每一任渠道经理的悉心栽培密不可分。2016年3月,58集团CEO姚劲波先生和多位渠道高层领导,来到九叶指导工作并慰问一线员工,九叶团队当场获得了CEO和渠道高层的肯定与鼓励。自始至终,所有九叶人勤劳进取,果敢坚毅,伴随着赶集品牌一起成长、壮大。
      九叶人以客户第一,“对HR好,为HR服务”,累积合作过的在线招聘客户近万家,其中有一半的客户与九叶和赶集网保持着长期合作的关系。与杭州人才市场、杭州北部人力资源市场等线下资源紧密合作,相继开展了“赶集网春季(秋季)人才线下大型招聘会”、“赶集网应届生校园招聘会”、“赶集凤凰学院HR薪酬管理实训班”、“杭州HR微信语音分享群”等在业内较有影响力的活动,获得众多HR朋友的热烈参与、评价和关注。

   

在团队内部,九叶把“人”的发展放在非常重要的位置,关心和帮助员工成长。以团队激励作为前面的“拉力”,以制度约束作为后面的“推力”,激发员工的“自我驱动力”。通过提升每一个员工的能力,汇聚所有员工的合力,形成九叶团队不断前行的驱动力。“能力越大,责任越大,收益越多”,几年下来,团队沉淀了不少老人,他们的能力的进一步提升,得以胜任更重要的岗位,更可以参与团队收益的分享,完成从打工者到事业合作人的转变。另一方面,团队也在不断引进人才,为持续发展注入新的血液,把一个个外人同化成具有共同价值观的自己人。

 

    风雨五载,回首过去,不忘初心,九叶人懂得了感恩与担当;新的征程,放眼未来,不畏艰难,在创业的道路上,九叶将朝着我们最初的目标继续勇往前进。


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